REMS ofrece experiencias a los clientes que ofrecen resultados excepcionales y relaciones duraderas. Guiamos a los clientes a través de todo el proceso inmobiliario comercial, desde la selección del lugar, planificación, diseño, construcción y rotación. Actuamos como representantes de los propietarios, actuando como una extensión de su organización mientras supervisamos y brindamos apoyo a todo el equipo del proyecto (contratistas generales, arquitectos, ingenieros, etc.).

 

Nuestra misión es ofrecer un resultado más allá del alcance, el calendario y el presupuesto de cumplir, cultivando una impresión significativa y duradera.  Nuestros principios fundamentales son los pilares de todos los clientes, subcontratistas, proveedores y relaciones laborales, e incluyen: Transparencia, Adaptabilidad, Profesionalidad, Comunicación Eficaz, Mejora Continua, Entorno de Apoyo, Clima Positivo

 

El Director de Programa actúa como líder operativo del equipo de Gestión de Proyectos Representante del Propietario y es responsable de la supervisión estratégica, la gobernanza y la entrega exitosa de todos los proyectos contratados. Este puesto proporciona liderazgo a los Jefes de Proyecto y Gerentes Senior, asegura la adopción de procesos y estándares a nivel de empresa, y colabora estrechamente con el COO para apoyar el crecimiento organizativo, la excelencia operativa y la estabilidad a nivel de programa.

 

Además de supervisar la ejecución de los proyectos, el Gestor de Programa lidera las iniciativas de desarrollo de PMO, gestiona el cumplimiento de ACC y SOP, asesora al personal y actúa como primer punto de escalada para los problemas a nivel de programa del cliente.

 

 

·         Liderar el PMO y asegurar la coherencia en la ejecución de los proyectos entre todos los PMs y PMs Senior.

·         Desarrollar y ejecutar la estrategia global del programa alineada con los objetivos del cliente y los estándares operativos de REMS.

·         Establecer, mantener y perfeccionar continuamente los objetivos del programa, los criterios de éxito y las metodologías de rendimiento.

·         Actuar como COO interino cuando se le delege, asegurando la continuidad del liderazgo en las operaciones y la supervisión del programa.

 

·         Supervisa todos los proyectos relacionados con el programa para asegurar la entrega dentro del alcance, el calendario y el presupuesto.

·         Supervisa el rendimiento del programa en función de los calendarios maestros, hitos e indicadores de ruta crítica.

·         Guiar a clientes y equipos de proyecto a lo largo de todo el ciclo de vida, incluyendo la selección del lugar, el diseño, la construcción y la rotación.

·         Realizar revisiones de ingeniería de valor a nivel de programa y proponer soluciones alternativas.

·         Proporcionar coaching, mentoría y retroalimentación sobre el rendimiento a los Jefes de Proyecto y a los Gestores de Proyectos Senior.

·         Dirige reuniones semanales del PMO para debatir riesgos, capacidad, necesidades de formación y mejores prácticas.

·         Desarrollar vías de crecimiento profesional y planes de sucesión para el personal de gestión de proyectos.

·         Apoya la incorporación y la formación de nuevas contrataciones de PM.

 

·         Actuar como responsable del programa para la adopción del ACC de Autodesk, asegurando el cumplimiento de plantillas, convenciones de nombres, estructuras de carpetas y estándares de documentación.

·         Colaborar con el Coordinador de Operaciones del Proyecto para realizar auditorías de ACC y corregir deficiencias.

·         Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo mediante integraciones tecnológicas.

·         Asegura que los PM cumplan con los procedimientos estándar estándar y los estándares de entrega de REMS.

·         Trabajar con el Coordinador de Operaciones del Proyecto para realizar revisiones programadas de control de calidad y control de calidad en todos los proyectos.

·         Liderar mejoras en los procedimientos SOP y PMO basándose en los hallazgos de auditoría y las lecciones aprendidas.

 

·         Servir como el principal punto estratégico de contacto para el liderazgo ejecutivo clave de los clientes.

·         Apoya al COO y al Director de Desarrollo de Negocio con precios, propuestas y desarrollo de oportunidades.

·         Mantén relaciones sólidas con ejecutivos, socios internos y proveedores externos.

 

·         Supervisa el rendimiento financiero del proyecto y asegúrate de que los PMs completen previsiones y revisiones presupuestarias precisas.

·         Apoyar al COO en la planificación de capacidades, el equilibrio de recursos y las decisiones de personal.

·         Coordina con los gestores de proyecto para garantizar informes puntuales precisos, preparación para la facturación e integridad financiera.

·         Asegurarse de que la documentación de programas y proyectos se mantenga correctamente en las herramientas Autodesk ACC y Microsoft.

·         Revisa y aplica los plazos de control de calidad/control de calidad y documentación.

·         Proporcionar informes regulares al COO sobre la salud del programa, riesgos, capacidad y métricas de rendimiento.

·         Viaja de forma independiente a los lugares del proyecto según sea necesario.

·         Exigir el cumplimiento de los programas de seguridad y control de calidad de la empresa.

·         Realizar tareas adicionales de liderazgo u operativas según se le asigne.

 

·         Título universitario de cuatro (4) años en un plan de estudios acreditado relacionado con la construcción o experiencia laboral equivalente

·         8–10+ años de responsabilidad progresiva en gestión de proyectos/programas dentro del sector inmobiliario comercial, la construcción o la arquitectura.

·         Experiencia demostrada liderando equipos de PM o un PMO.

·         Sólido conocimiento de la gestión del ciclo de vida de proyectos, mitigación de riesgos y planificación de programas.

·         Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de proyectos (se prefiere mucho Autodesk ACC).

·         Capacidad para entrenar, formar y desarrollar gestores de proyectos con distintos niveles de experiencia.

·         Sólida capacidad financiera con experiencia en previsiones, presupuestos y revisiones financieras a nivel de programa.

·         Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

·         Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos y prioridades entre equipos distribuidos.

·         Fuerte dominio de MS Office, MS Project, BlueBeam y lógica de planificación de proyectos.

·         Capacidad para viajar para supervisar proyectos.

 

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse, ponerse de pie, caminar, hablar, oír, conducir, arrodillarse, agacharse, alcanzar, inclinarse, trepar; tocar y agarrar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles.  A menudo, el empleado debe extenderse con manos y brazos.  El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras.  Las habilidades específicas de visión requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión profunda y periférica, así como la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo, especialmente en el campo, puede variar significativamente y en ocasiones ser muy alto.

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto y no pretenden ser exhaustivas de todas las funciones, responsabilidades, conocimientos, habilidades, capacidades, demandas físicas del trabajo y condiciones laborales.  Se requiere flexibilidad en los horarios.